top of page
  • 送禮搞不定?全館新品超低價,全部限量,一件不留!

  • 延吉創始店百項店內更新品,全面五折起

  • 柏德之門x山中小屋正統龍與地下城始組級RPG與經典驚悚情境遊戲,完美結合:早鳥限定。(中文化方案內詳)這裡玩得到(點我)

人才新思維

興趣潛能與情境力時代來臨

78%      作者希望改善溝通成效

其中,

  • 避免誤解和衝突,減少因溝通不良而產生的負面影響;

  • 更有信心地表達自己的想法和觀點,提高工作場合的自信心和信任度;

  • 建立工作關係,促進團隊合作和合作夥伴關係,增進職業發展和成功;

這三點是工作者最渴望改進的項目。

期待不同的學習情      66%

從我們的使用者調查發現,

  • 過於理論,與實際工作經驗和需求脫節;

  • 學習動機不足;

  • 教學方法缺乏互動練習,難以保持專注。

 

這三點是學員反映講述型課程難以達到預期成效的原因,調查同時顯示,接觸互動性高的練習後,學員回到工作情境也更願意應用溝通的觀念和技巧。

53%      再次透過地下城提升綜

超過半數的企業、機關團體在兩年內與我們再次進行課程或活動的合作。

其中,

  • 具備高度互動性及生動趣味的內容

  • 體驗兼具實用且能貼合工作情境的遊戲應用

  • 小組討論、角色扮演和案例分析的多元操作方式

 

學員認為學習效果佳、客戶願意再次合作,鞏固已經習得的知識並發掘更多應用可能。

課程活動合作夥伴
水泥牆

六大主題

​跨部門團隊合作

跨越領域鴻溝
​團隊多贏共好

​團隊共識激勵

溝通信任合作
凝聚團隊共識

DISC人際風格
分析應用

認知覺察自我
​影響改善互動

CAFÉ STARTUPS
創新創業桌遊行動學習營

個人創新盤點
模擬創業歷程

項目會議

Scrum敏捷專案管理工作坊

提升專案效率
​降低溝通成本

​遊戲主題式工作坊

聚焦需求主題
客製用戶應用

bottom of page