小組討論

跨部門團隊溝通

背景專業的盲點陷阱

本位主義的障礙破除

不同立場的溝通協調

​變換視角的同理之道

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編碼傳遞
​解碼回應

​玩轉溝通四部曲。

活動『傳聲畫意』,利用有趣的畫圖口述表達方式,讓夥伴們在歡樂中解析工作裡的「誤區」從何發生?

​經過設計的橋段讓夥伴實際參與,運用平時不常接觸的理解、傳遞方式進行溝通。

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客製化需求
行前訓練準備

每個團隊都有獨立的課題。

從提案到成案,課程團隊會和企業進行多次課程目標的對齊,明確瞭解需求。

​歷經設計演練,再將觀察、引導以及記錄重點對助教進行訓練,讓每場課程活動發揮切題精采的效益。

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傾聽與理解資訊

多元包容

分享動機

有專業,怕不說

活動『機密代號』是一個分組合作對抗的快速遊戲,講師亦開發出多種適合各情境的變化模組。

透過資訊的快速更迭,不同背景團隊成員組成的多元性,要如何整合與合作,成為活動致勝關鍵。

​彼此「主動分享」、「揭露自我」的溝通習慣養成,可以大幅度增進團隊共同語言的建立。

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回應變化

團隊優先

『超級戰線』放下英雄主義,讓成員們以達成團隊卓越目標為行動依據。

​透過「資訊不對等」、「以時待機」、「資源整合」的策略規劃和執行,每一位夥伴的意見都重要,每一次的決策都是經過溝通的交付。

最佳化活動課程流程
因為每次體驗都獨一無二

02

報價與內容確認

03

現場執行與紀錄

04

回饋與結案

​提案課綱與課訪